為表彰翰博集團2018年度優秀員工，重慶公司優秀員工共15人在愉快度過安徽黃山宏村五日放飛之旅后，于4月24日來到集團合肥總部，完成本次旅途的最后環節——溫馨、分享之旅。
本次來訪，我們安排了合肥新老廠區參觀以及兩地員工面對面交流學習，在充分體驗公司企業文化的同時，與合肥公司同仁深入交流，相互學習取經，提升業務水平，激發創優爭先的熱情。
24日上午八時三十分，重慶優秀同仁抵達翰博廠區，在工會主席許永強先生，導光板事業部負責人趙丹女生，常唐國先生，材料部負責人曹園女士，人事行政管理部部長李雅茂先生的陪同下對翰博廠區以及新疆學生宿舍進行參觀了解。我們的新疆學生宿舍不僅內務整潔，室內文化氛圍也非常濃厚，充分結合工作與生活，將廢棄用品二次利用，積極創建文明宿舍。
九時三十分，重慶優秀同仁們到達博訊新廠區。集團ＳＰＭ統籌彭國強先生、合肥事業部常務副總經理東明淵先生，合肥事業部副總經理周健生先生等領導，對重慶優秀同仁表示熱烈歡迎，與各位優秀同仁親切握手，并佩戴象征優秀員工榮譽綬帶，優秀員工們充分體會到了集團總部的熱情。
隨后，由資材部余書中部長帶領，參觀博訊廠區
在參觀兩廠區結束后，開始兩地員工交流會時間。重慶公司團隊在工作中發揮最大能動性，工作積極主動，是各現地公司學習的榜樣。同樣，合肥公司同仁對于他們的到來也是期盼已久，迫不及待提出問題，本次交流會從東總致辭拉開帷幕，東總對重慶優秀同仁表示熱烈歡迎，希望大家在交流過程中相互學習，暢所欲言，共同提升。
交流活動中也是金句頻出：
重慶品保部唐樂——工作需要積極態度。他在從事背光行業的時間里，始終把態度放在工作的第一位，其次再談專業與能力，追求團隊配合，把公司利益作為第一考量。
重慶財務錢超超——堅持就是在不能堅持的時候再堅持一下。她在工作中充分認同公司文化，不斷提升自己的專業技能，并能與團隊良好合作，鉆研工作，堅信堅持就一定能有收獲。
重慶制造部張琴——思想不滑坡，工作一定能做好。對待制造管理工作執行力最重要，不打折扣不懈怠，注重營造團隊士氣與凝聚力。把自己當作公司的經營者，就一定能努力達成目標。
重慶品保部費林玲——客戶至上就是客戶打我一巴掌，我也要笑臉迎上去。在品質工作中，將良率產能等多方協調好，主動與客戶溝通，遇到問題，一定要聞風而動；日常工作做好統籌。
重慶制造部石方——制造就是一個干、一個盯；干產能、盯良率。產能、良率、報廢、人工都要合理配置，留住精英，設定考核等級，關鍵崗位必須使用合適的員工。定期召開產能檢討會，及時發現問題，解決問題。
重慶品保王昌福——執行力需要立法、立規則去執行。立法容易執法難，要主動了解原因，對應去解決，執法過程中要了解前端后端原因。在工作中，要有毅力，最求結果，多方式解決問題。
周總對大家提供的寶貴經驗做了簡單的總結：充分肯定重慶公司敢為人先的團隊精神，表示要向重慶團隊學習，向先進個人看齊；在翰博集團這個大家庭里，都是一家人，好經驗就是要共同分享，今天只是拋磚引玉，希望大家在今后的工作中共同探討、一起進步，希望合肥家人們把交流會的工作經驗落實到實際工作中；勞動最光榮，努力工作更光榮。也衷心希望重慶先進工作者再接再厲，再創佳績！周總最后表示重慶公司優秀員工的快樂、溫馨之旅即將圓滿結束，感謝他們給合肥公司家人們傳遞了許多寶貴的經驗和理念，讓我們把感動和分享落實到你追我趕的工作中，并且不斷創造出更多的、引以自豪的—合肥經驗、重慶精神！
愉快的時光總是如此短暫，在集團總部的半日行程雖然大家意猶未盡，但重慶優秀同仁即將結束旅途從新投入熱火朝天的工作中。在臨別之時，諸位領導對重慶同仁進行歡送祝福。
此次重慶優秀同仁來訪合肥，讓兩地員工都表示感觸很深，受益良多。兩地同仁相互學習，取長補短，共同提高，所傳遞的愛崗敬業精神也促使全體同仁為實現翰博集團成為半導體顯示行業首選合作伙伴做出進一步的努力！
2025-07-22 
